+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аттестация на соответствие занимаемой должности педагога организатора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации , график проведения аттестации , под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Таким образом, нет обязательного требования проводить аттестацию на соответствие сразу после окончания срока действия квалификационной категории, в каждом отдельном случае необходимо учитывать целесообразность проведения данной процедуры. Например, педагогический работник в самое ближайшее время планирует выходить на квалификационную категорию, или планирует выходить на пенсию со следующего учебного года и др. Заявления на аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности педагоги НЕ пишут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января года.

Права и льготы при аттестации педагогических работников

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Фёдор Телятевский. Тема урока 2. Тип урока с точки зрения преобладающего вида учебной деятельности репродуктивное заучивание, проблемное изучение материала, интерактивная групповая работа, ролевая игра и т.

Связи новой темы с предыдущими и будущими темами по преподаваемому предмету 4. Перечень источников информации и оборудования, используемых учителем при подготовке к уроку 5. Цель педагогической деятельности на уроке 6. Задачи как система промежуточных результатов, конкретизирующих достижение учителем цели урока 7. Задачи, которые учитель поставит перед учащимися 8. Процесс организации работы по достижению учащимися планируемых результатов 9. Способы, позволяющие учащемуся определить степень достижения поставленной им задачи 10 Домашнее задание.

Компетентность педагога в области мотивирования обучающихся. Компетентность педагога в предмете преподавания. Компетентность педагога в методах преподавания.

Компетентность в области принятия педагогических решений. В ходе качественной оценки эксперт анализирует представленный педагогом конспект, рассматривая по очереди каждый из показателей, и выносит суждение, которое заносит в табличную схему оценки письменной работы таблица 1.

Вместе с тем, конспект урока может не отражать тот или иной показатель. В этом случае ячейки таблицы в данной строке могут оставаться незаполненными. Описание связи новой темы с предыдущими и будущими темами по преподаваемому предмету Ориентация содержания урока на реализацию запланированной цели 4 Компетентность педагога в методах преподавания уровень методической грамотности. Соответствие представленных в конспекте методов обучения поставленным задачам Направленность представленных в конспекте приёмов и методов обучения на развитие интереса учащихся к изучению темы урока Соответствие представленных в конспекте методов обучения с возрастными и индивидуальными особенностями учащихся Владение методами организации обратной связи Показ умения работать с различными современными информационными ресурсами Демонстрация владения методами работы со слабоуспевающими обучающимися 5 Компетентность в области принятия педагогических решений умение вносить изменения в существующие дидактические и методические материалы.

Демонстрация умения вносить изменения в существующие дидактические и методические материалы с целью достижения более высоких результатов Обоснованность и целесообразность педагогических решений, отраженных в письменной работе. Эксперт суммирует все баллы по каждому из показателей и делит на их количество.

Экспертом могут быть разработаны предложения по индивидуальной программе повышения квалификации, направленной на развитие наиболее слабо представленных педагогических компетенций. Принятие решения о несоответствии занимаемой должности не является необратимым. Работодатель может обеспечить повышение квалификации такого учителя и повторное прохождение аттестации.

Результатом прохождения квалификационного испытания является оформление удостоверения о сдаче квалификационного испытания или уведомления о неудовлетворительных результатах.

В удостоверении фиксируется результат и делается запись : - уровень сформированности указывается ФИО аттестуемого базовых профессиональных компетенций соответствует требованиям, предъявляемым к должности указывается занимаемая должность. Аттестация - Чтобы быть хорошим учителем, надо любить то, что преподаешь, и тех, кому преподаешь.

Аттестация педагогических кадров в — году До января года аттестация проводится в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минобрнауки. Методические материалы Министерства образования и науки РФ от 29 ноября г. Адресная направленность — руководители ОУ, эксперты аттестационных.

Катышева — главный специалист Управления образования и молодежной политики Т. Катышева — главный специалист Управления образования и молодежной.

О порядке проведения оценки уровня квалификации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных учреждений Краснодарского края. Выявление уровня квалификации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Письменное квалификационное испытание Подготовка.

Определение уровня квалификации педагогических работников для установления соответствия требованиям к первой и высшей квалификационной категории. Порядок проведения оценки уровня квалификации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных учреждений Краснодарского края. Новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Лысова Е.

О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня года О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня года. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Методика оценки уровня квалификации педагогических.

Министерство образования и науки Красноярского края Красноярск Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников государственных. Основная нормативно-правовая база по аттестации педагогических работников 1. Методические рекомендации по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Департамент образования Вологодской.

Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход. Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль? Скачать презентацию. Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации. Презентация на тему: " На подтверждение соответствия занимаемой должности Квалификационное испытание.

Скачать бесплатно презентацию на тему "На подтверждение соответствия занимаемой должности Квалификационное испытание. На подтверждение соответствия занимаемой должности Квалификационное испытание. Экспертная оценка конспекта урока Маилян Н. Технология аттестации педагогических работников в — учебном году Портфолио педагога. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта г.

Загружай и скачивай презентации бесплатно! Подбираем похожую презентацию Готово: Методические материалы Министерства образования и науки РФ от 29 ноября г. О проекте MyShared. Обратная связь Правообладателям Политика конфеденциальности Условия использования. All rights reserved.

Образец заявления на аттестацию педагога организатора

Педагогический работник имеет право:. Учитель, преподаватель. Преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки. Руководитель физического воспитания. Мастер производственного обучения. Мастер производственного обучения, инструктор по труду. Учитель - дефектолог, учитель - логопед.

На подтверждение соответствия занимаемой должности Квалификационное испытание. - презентация

Аттестация педагогов с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:. Аттестация педагогов на высшую и первую квалификационные категории:. Нормативные документы по аттестации ссылка. Модели портфолио педагогических работников на первую и высшую квалификационную категории:. Требования к документам по аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории:. Методические рекомендации по оформлению новой модели аттестационного портфолио:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Деятельность педагога-организатора в условиях реализации ФГОС

В результате виден большой положительный эффект от использования таких игр, так как дети не утомляются, не раздражаются, соревновательный момент обеспечивает необходимую двигательную активность, благоприятное эмоциональное состояние. Все материалы педагог разместила на сайте nsportal. Воспитатель творчески подходит к использованию игр в практической деятельности с детьми, успешно применяет в работе знания об особенностях развития психофизических процессов у дошкольников.

Положение об аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности. Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности СКАЧАТЬ.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже.

Аттестация педагогов

При аттестации педагогических работников предусмотрено следующее:. Имеют право на прохождение аттестации на квалификационные категории высшую, первую без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности отдельные категории педагогических работников по следующим основаниям:. Имеют право на заочное без выхода специалистов на рабочее место аттестуемого осуществление процедур аттестации:.

В сети интернет довольно много полезных шаблонов и образцов. Мы попытались подобрать для Вашей необходимости самые полезные как нам показалось. Каждый из шаблонов применялся в жизни.

Как изменится аттестация педагогов с внедрением профстандарта?

В настоящее время имею высшую квалификационную категорию, срок ее действия заканчивается 31 декабря г. Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории:. Моя педагогическая деятельность основана на идеях педагогики сотрудничества, которая представляет систему методов и приемов воспитания и обучения на принципах гуманизма и творческого подхода к развитию личности. В своей работе применяю опыт инновационной деятельности, включая современные информационные технологии и методики, принципы интеграции; развивающего обучения:. В своей педагогической деятельности реализую следующие дополнительные общеразвивающие программы художественной направленности:.

Представление на аттестацию

Им глубоко плевать на жалобы, звонки и претензии. В нашем юридическом центре работают бывшие сотрудники судов и страховых компаний. Наши сотрудники более 10 лет занимаются автоспорами. Мы успешно взыскивали ущерб с виновников, когда еще не действовало ОСАГО.

Мы знакомы с хитростями судей и страховщиков. Именно поэтому мы гарантированно решим ваши проблемы и взыщем деньги.

в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Проводить аттестацию педагогических работников ОУ в целях педагог-организатор.

Если в прошлом вы не спешили получать повестку, то обязательно подготовьтесь к явке в военкомат: продумайте и подготовьте объяснительную записку с объяснением причины неявки. Как только, вы полностью отпустили сцепление, чуть усильте давление на педаль газа, чтобы увеличить количество топлива идущего в двигатель, тем самым, разгоняя автомобиль.

Эта ситуация оказывается выигрышной для того участника закупки, который первым подал заявку на участие в аукционе.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Если суд вынесет решение не в вашу пользу, то максимум, что вам грозит, это взыскание суммы за 3 месяца. Моральную компенсацию вы платить не должны.

Она выплачивается в оговоренных законом случаях.

Подскажите пожалуйста, как нам лучше поступить. Пожалуйста,скажите если выпускник 11 класса заключит 2 целевых договора для поступления в вузы, то есть ли тут нарушения. Какаета ответственность,что их 2. Врач хирург поставил мне диагноз -повреждение капсульно-связочного аппарата голеностопа, отказался открыть мне больничный лист на основании то что поздно обратилась за медицинской помощью.

После того, как Вы отправите свой вопрос, адвокат перезвонит Вам в течение ближайшего часа по тому номеру телефона, который Вы оставите.

В тексте своего вопроса Вы можете указать любое имя - оно необходимо только для того, чтобы найти Вас по указанному телефону. Предоставления личной информации от Вас не требуется.

Срок действия В силу п. Если посмотреть на стандартный бланк, то можно увидеть лишь дату заключения, но никак не дату окончания действия. Поскольку в Кодексе нет четких указаний относительно сроков действия именно договора, представляется, что он действует бессрочно, если не наступит одно из обстоятельств, предусмотренных Главой 29 Кодекса (например, существенное нарушение условий контракта одной из сторон.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Тьфу ты, туфта!

  2. progarpa

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. rispbesla

    По-моему это очевидно. Я бы не хотел развивать эту тему.

  4. Евграф

    сморел мне понравилось

  5. terfpubge

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.