+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ознакомление с графиком отпусков под роспись

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ознакомление с графиком отпусков под роспись

Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем в известность работников. Один из наших читателей поинтересовался, обязан ли работодатель знакомить работников под роспись с этим графиком после его утверждения и может ли работник отказаться уходить в отпуск по графику, если он не был в курсе планов начальства. И, как известно, работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами, непосредственно связанными с их трудовой деятельность ю ст. Ведь пока работодатель не доведет до сведения работника содержание документа, он не будет обязательным для работника и работник не может его исполнять. Это нам подтвердили и в Роструде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Нужно ли знакомить работников со штатным расписанием и графиком отпусков?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. При распечатывание из базы 1с формы Т-7 график отпусков нет графы подпись сотрудников.

Заранее спасибо! Цитата Imustakimova : Добрый день. Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами расходы на нужды офиса чай, кофе, печенье, горшки для цветов? Заполнение отчетности в ФСС: включается ли в среднесписочную численность работник, оформленный на 0,5 ставки? Заблокировали счет, а до налоговой не дозвониться: что делать? Как в 1С 8. Смотрят тему: гость. Москва 8 декабря в Добрый день.

Ростов-на-Дону 8 декабря в Изменено в 41 балл Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. График отпусков составляется на календарный год и утверждается не позднее, чем за две недели до начала очередного года ст.

Должны ли работники подписывать график отпусков?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Ознакомление работников с графиком отпусков

Обязывает ли закон ознакомить под роспись с графиком отпусков сотрудников? Или это только рекомендация? Чем грозит работодателю то, что он не ознакомил под роспись сотрудников с графиком отпусков?

Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков личным уведомлением, или будет достаточно ознакомления с графиком отпусков под роспись через лист ознакомления? Что в нем следует предусмотреть кроме ФИО работника, дат начала и окончания отпуска и графы под роспись? Трудовой кодекс не указывает прямо каким именно способом вы будете уведомлять своих сотрудников о начале отпуска. Образец документа для ознакомления с графиком отпусков не предусмотрен законодательством, и на каждом предприятии его составляют так, как удобно. Понятное дело, что факт ознакомления работника с графиком отпусков подлежит фиксации на бумажном носителе.

Tania 19 июня

Период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска подчиненным работодателю необходимо согласовывать с трудящимися. Процедура ознакомления с графиком отпусков поможет избежать разного рода замечаний, а сотрудники смогут планировать свой отдых заранее. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Сроки ознакомления с графиком отпусков

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно ли на неделю или две продлить себе отправку в армию не радикальным методом?

Работодатель не позднее чем за 2 недели до нового года обязан утвердить график отпусков на следующий год Статья ТК РФ. Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем в известность работников.

Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. График отпусков Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников. Обычно такие графики вывешиваются в подразделениях или объявляются работникам под подпись. Однако помимо этого работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели ч. Работодателю следует вести журнал извещения работников о времени начала отпуска или же индивидуально под расписку извещать каждого конкретного работника.

Обязывает ли закон ознакомить под роспись с графиком отпусков сотрудников?

Юрист был вежлив и подробно объяснял план действий, и всегда держал в курсе событий. По итогу развод в суде дали, без каких либо проблем. Я хочу сказать спасибо всей команде Право Групп и.

Наталья Алексеевнанаследственные споры Цель обращения: Получен отказ нотариуса по выдаче свидетельства о праве собственности на наследство по закону.

Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами.

Правила ознакомления с графиком отпусков

Задайте вопрос юристу бесплатно Спрашивайте специалистов с многогранным опытом работы в государственных органах, крупных юридических центрах России, специализирующихся на различных отраслях права. Индивидуальный подход к каждому клиенту Иногда нашим клиентам мало просто провести анализ ситуации, а потом выдать рекомендации. Юрист может понадобиться в любой ситуации, когда требуется знание законов и нормативно правовых актов.

Особенно это касается крупных городов, где жизнь идет своим чередом все 24 часа.

Вся эта процедура предусмотрена, механизм работает. Никаких проблем с этим. Но человек просто этого не знал, пришел к юристам. Ей сказали: "Это очень сложный вопрос, просто безумный.

Может, есть недопонимание со стороны пациента и медицинского работника. Но все можно решить на месте, обратившись в администрацию организиции здравоохранения.

Могут ли меня не увольнять, пока не найдут мне замену, т. И могу ли я 4 января переписать заявление, на увольнение по ст 41 ТК, (нарушение работодателем условий контракта, конкретно- задержка выплаты зарплаты, неправильное начисление зп при замещении мной другого рабртника во время его болезни).

Добрый день, подскажите пожалуйста следующее, могу ли оформить декрет на свою мать если я официально работаю в России.

Все мы порой нуждаемся в защите и правильном совете профессионала. Найти компанию (частное лицо) предоставляющее юридические услуги в Бресте можно с помощью нашего портала. Ситуации, когда вы стали жертвой обмана, неуважительного отношения, противозаконных действий в вашу сторону и неприятных моментов требуют определенной решительности и действий.

Именно в борьбе за справедливость помогают квалифицированные юристы, которые представлены на нашем сайте.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. theamusenhai

    Извините, топик перепутал. Удалено

  2. Аггей

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Ерофей

    Извините, очищено

  4. Дина

    Это просто отличная мысль

  5. Георгий

    Ух вы мои сладкие !!!!