+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод внутреннего совместителя на другую должность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод внутреннего совместителя на другую должность

Скажите пожалуйста, если работник работает на предприятии по внешнему совместительству гл. Перевод внешнего совместителя на другую должность производится по общим правилам. Инженер и тут его переводят на должность директора также по совместительству, что делать с предыдущим трудовым договором гл. Трудовое законодательство не устанавливает запрет или особенности оформления перевода работника по месту работы по совместительству.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Занятостью сразу на двух-трех работах сегодня никого не удивишь.

Что такое внутреннее совместительство и как его правильно оформить

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Перевод внутреннего совместителя на другую должность. Добрый день. По основной должности основному месту работы работник у нас работает системным администратором. А по внутреннему совместительству работает преподавателем.

Нам необходимо сделать, чтоб основным местом работы у него был преподаватель, а системным администратором чтоб работал по совмещению. Я не ошибусь, если оформлю это всё следующим образом: 1. На основании заявления работника делаем допник к трудовому договору, который сейчас о внутреннем совместительстве. В нем изменяю условие на то, что работа преподавателя является для работника основной.

Договор с системным администратором расторгаем по соглашению сторон. Заключаем соглашение о совмещении должности системного администратора. Ну и , разумеется, приказами соответствующими это всё сопровождается.

Ссылка на сообщение. Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность. Договорну с системным администратором расторгаем по соглашению сторон.

Ибо пока основной ТД не расторгнут - низзя никак совместительство сделать основным. Совмещение ст. Вы точно хотите совмещение? Да, именно совмещение. Он на 0,5 ставки будет сисадмином работать. Мы решили, что в течение рабочего времени, наряду с основной работой преподавателя он сможет и по другой должности совмещать работу.

А нельзя разве 0,5 ставки совмещать? Мы разделили ставку системного администратора между двумя работниками. Обязанности разделим и пропишем разные для каждого работника.

Тогда что же - оформлять его на внутреннее совместительство на эти полставки? И как тогда нам оформить другие полставки? Хотели дать её лаборанту в порядке совмещения. Но совмещение 0,5 ставки при полном рабочем дне по основной должности, получается, нельзя. И совместительство тоже не подходит. Совместительство ведь это выполнение в свободное от основной работы время другой работы.

Работает он с часов. Значит, он работать совместителем на 0,5 ставки может только за пределами своего рабочего дня. В вашем споре меня заинтересовал такой момент - вы хотите оформить изменение работы по совместительству на основную путём оформления соглашения к трудовому договору, то есть рассматриваете совместительство как условие ТД, а не как его вид.

А как будет выглядеть приказ об этой кадровой операции? Это не перевод у вас, получается, а что-то другое. Какую запись сделаете в трудовой книжке? Мне кажется, логичнее оформить всё через увольнение.

Оба ТД по основному месту работы и по совместительству расторгаются, работник принимается преподавателем, и ему оформляется совмещение должности системного администратора. Единственный щекотливый момент в таком варианте оформления - увольнение по желанию работника, это не совсем верно, ведь он не хочет увольняться, он, по сути, хочет продолжать работать в вашей организации, но в другом качестве.

Увольнение - это когда стороны не намерены продолжать трудовые отношения. Здесь - стороны намерены, поэтому увольнение не отвечает ни интересам сторон, ни фактическому положению дел.

Зачем искусственно создавать сложности, лишать человека права отгулять заработанный отпуск и т. Сообщение от zverek В вашем споре. Про 0,5 ставки - Анна Сергеевна нервничает потому, что когда речь идёт о совмещении, объём работы не может измеряться в ставках. Ставки - это, по сути, аналог нормы рабочего времени. И то, мне кажется, это неофициальный термин, официально возникающий лишь у педагогических работников.

В народе ставкой называют штатную единицу. Когда работа выполняется в порядке совмещения, вы не можете сказать, какое время работник будет тратить на её выполнение, поэтому некорректно измерять данную работу в шт.

Тем более теперь даже размер оплаты этой работы не привязан пропорционально к ставкам, а устанавливается по соглашению сторон. Поэтому при оформлении совмещения указывают конкретные виды работ и объём если это возможно , но под объёмом понимается не количество ставок, а объём по каждому виду работ. Например, каждый гардеробщик в театре обслуживает четыре вешалки, один из них заболел, оставшимся могут предложить взять на обслуживание по 2 дополнительных вешалки.

Вот это их объём дополнительной работы. Или швея за смену должна пошить 20 платьев, это её норма, ей предлагают увеличить объём работ а это один из видов совмещения должностей на 10 платьев в смену. Где объём нельзя посчитать, указывают только виды работ. А также сроки выполнения дополнительной работы и размер оплаты.

А насчёт того, совместительство - это вид ТД или его условие, я читала, что мнения юристов расходятся. Одним из аргументов за то, что это - вид договора, и нужно совместителя сначала уволить, а затем принять на основную работу, приводят ст. О том, разные ли это должны быть лица или одно и то же, ничего не говорится. Короче, вот такая казуистика :. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Перевод внутреннего совместителя на другую должность Добрый день. Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность По основной должности основному месту работы работник у нас работает системным администратором. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Действительно, эти условия тоже необходимо изменить. Даже с учетом того, что у преподов сокращенная продолжительность рабочей недели.

Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность Да, именно совмещение. Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность ну да, сисадмином будет работать по совмещению всю неделю полную.

Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность Тогда что же - оформлять его на внутреннее совместительство на эти полставки? Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность В вашем споре меня заинтересовал такой момент - вы хотите оформить изменение работы по совместительству на основную путём оформления соглашения к трудовому договору, то есть рассматриваете совместительство как условие ТД, а не как его вид.

Самородских Татьяна, Центр кадрового консалтинга "Samorta". Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность вы хотите оформить изменение работы по совместительству на основную путём оформления соглашения к трудовому договору, то есть рассматриваете совместительство как условие ТД, а не как его вид.

Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность Сообщение от zverek В вашем споре У нас не спор. Я не пойму про 0,5 ставки, отчего Анна Сергеевна нервничать стала А трудовые договоры не делятся ведь по видам. Есть понятие трудового договора как такового. Совместительство является именно условием ТД, что следует из ч. Еще не смотрел как оформлять это всё. Трудовые книжки для меня вообще не понятны пока.

Предстоит еще знакомиться только. Спасибо нашему кадровику, которая уволилась. А новенькая еще меньше моего понимает. Re: Перевод внутреннего совместителя на другую должность Про 0,5 ставки - Анна Сергеевна нервничает потому, что когда речь идёт о совмещении, объём работы не может измеряться в ставках.

Короче, вот такая казуистика : Самородских Татьяна, Центр кадрового консалтинга "Samorta".

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Опишу ситуацию: у нас работает работник по основной ставке и по внутреннему совместительству на другой должности. Сейчас у нас появилась необходимость перевести его на другую должность по внутреннему совместительству, не меняя при этом основной ставки и должности по ней. Можно ли оформить это переводом? Или мне надо уволить сотрудника по совместительству и принять его заново, также по совместительству. Да, Вы можете оформить перевод сотрудника. Во всех случаях перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Можно ли внутреннего совместителя перевести на другую должность по совместительству

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем.

Каждый трудящийся имеет право распоряжаться и своими трудовыми способностями, и свободным временем так, как считает нужным, то есть по окончании дня на основной работе он может иметь дополнительную нагрузку, таким образом, являясь внутренним совместителем. Дорогие читатели!

Внутреннее совмещение и совместительство: сходства и На основании трудового договора оформляется приказ о. Нужно ли дублировать документы на внутреннего совместителя?

Перевод внутреннего совместителя на другую должность

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Перевод внутреннего совместителя на другую должность. Добрый день. По основной должности основному месту работы работник у нас работает системным администратором.

Так, например, если текущие отношения носят срочный характер, а по новой должности — бессрочный, то может возникнуть необходимость не только перевести сотрудника на новую должность, но и оформить изменение вида трудового договора. Как оформить перевод внешнего совместителя на другую должность?

Перевод совместителя на другую работу

Когда работник предприятия выполняет не только положенный ему по должностному окладу объем работ, но и дополнительный — он является совместителем. Конечно же, для совместительства необходим ряд условий: регулярная и оплачиваемая работа, которая выполняться в свободное от основной деятельности время; трудовой договор о совместительстве. Если человек, например, на заводе с пяти утра до часа дня работает дворником, а с трех до семи вечера — сторожем в детском саду, он является внешним совместителем. Если же сотрудник с трех до семи вечера сторожит тот же завод, который с утра подметал, он является внутренним совместителем. То есть внутреннее совместительство — это совместительство должностей на одном предприятии, а внешнее — на разных. Деятельность по внутреннему совместительству регулируется теми же статьями Трудового кодекса, что и по внешнему Если коротко, то закон гласит, что человек имеет право в свободное от основной работы время заниматься любой другой деятельностью оформленной официально , поэтому может совмещать столько дополнительных обязанностей, сколько в состоянии физически выполнить за рабочую неделю.

Совместители: принимаем, переводим, увольняем

Однако, если Вам называют низкие цены, уточните, какие услуги в нее входят, есть у человека юридическое образование, есть ли у него удостоверение адвоката.

Вам озвучивают стоимость 120 000 рублей. За эти деньги предлагается: "решить вопрос в ГИБДД", "решить вопрос в суде", "удалить Ваши данные из базы данных лишенных ВУ" и т. Если Вам предлагают что-то подобное, пожалуйста, подумайте 100 раз и примите верное решение.

В настоящее время, такое практически не. И наоборот, подобные предложения от автоюристов в Волгограде - это явный признак мошенничества.

Возможно даже внутреннее совместительство по одной должности. Например, если в учебном заведении преподаватель в основное рабочее время.

Перевод внутреннего совместителя

Задержка страховой выплаты Как подать в суд на страховую компанию в Москве показать все темы. Административные нарушения иностранных граждан Вид на жительство (ВНЖ) - Как получить Как быстро получить квоту на временное проживание в Москве Как встать на регистрационный учёт в Москве Как снять запрет на въезд показать все темы.

Адвокат по банковским делам Ведение банковских споров в судебном процессе Возврат банковских комиссий по кредитам Досудебный порядок урегулирования банковских споров Защита должников банка в суде показать все темы.

Авторские и смежные права Наследование интеллектуальных прав Незаконное использование товарного знака Товарный знак, патенты - консультация юриста Что делать, если нарушены авторские права.

Самым постоянным страхом среди жителей России стала боязнь пострадать от бродячих собак. Эксперты назвали основные угрозы для человечества Британское маркетинговое агентство Blueclaw составило список основных угроз жизни на Земле. Доклад опубликован на портале How Will The World End.

По правилу, принятому изначально, получить бесплатную юридическую помощь могут незащищенные слои населения: пенсионеры, инвалиды, ветераны, дети-сироты, многодетные семьи. В действительности же юристы-добровольцы никому не отказывают в приеме, консультируя и приезжих, и бездомных. Вопросы, с которыми посетители обращаются в службу помощи, самые разные. Одним людям требуется грамотно оформить документы для получения льгот и субсидий, другим - решить трудовой спор, третьим - расторгнуть подписанный по оплошности договор.

При этом желательно выбирать те сетевые ресурсы, которые ориентированы на работу в том же регионе, где проживает клиент. Это значимое условие, поскольку для каждого региона, особенно для Москвы, СПБ и Севастополя, разработаны и утверждены отдельные нормативные акты. Если выбран вариант с онлайн консультированием, всё, что требуется физическим лицам, это заполнить онлайн заявку на сайте, чётко и максимально информативно описав свой вопрос и сопутствующие ему обстоятельства.

В США назвали самые быстрые истребители со всего мира Американское издание We Are The Mighty составило рейтинг из пяти самых быстрых действующих военных летательных аппаратов. В список попали в том числе три российских (советских) самолета.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tebhasswolf

    Прошу прощения, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.

  2. Горислава

    Не знаю, как вы все, а я в восторге. Кто-то скажет, что ничего особенного в посте нет, что таких - сотни, что информация не нова и так далее. А я в ответ скажу - если не интересно, зачем и комментировать? По мне, так пост просто идеальный - я с удовольствием не только почитал, но и пересказал содержимое коллегам по работе.