+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штраф за серую зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Штраф за серую зарплату

Она может наступить, если полученная в общей сложности сумма недоплаченных средств в налоговые бюджеты будет выявлена и доказана. По этому вопросу участились и судебные разбирательства, на которых все чаще подтверждается факт выдачи конвертных зарплат. Пример: Мировой суд, расположенный в г. Екатеринбурге удовлетворил исковое заявление работника и обязал руководителя организации выплатить задолженность по нелегальной зарплате. В судебном заседании было установлено, что на данном предприятии ведется двойной бухучет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ.

Зарплата в конверте

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов.

Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов. Их бывает несколько. На договоре подряда стоит остановиться более подробно. Он хорош для работодателя тем, что освобождает его от обязанностей:.

Но этого никто не делает. На данный момент закон устроен так, что не платить налоги в фонд оплаты труда выгодно. Не верите? По закону, НДФЛ является налогом на физлицо, а работодатель — просто ваш налоговый агент. Ответственность работодателя как налогового агента регулируют статья НК РФ и статья 5.

Таким образом, последствия сокрытия части зарплаты для работодателя неприятны, но с учетом низкой вероятности привлечения к ответственности за зарплату в конверте и размеров штрафов, не платить налоги получается выгоднее, чем платить! Минус только один — мифические штрафы от Роструда. Но есть масса плюсов, которые, на первый взгляд, не очевидны. С очень высокой зарплаты работодатель платит очень высокие налоги. Только зачем ее искать? Я вижу, что творит Правительство.

Ну и зачем мне отдавать эти деньги в Пенсионный фонд РФ, если мне с них ничего не перепадет? Лучше я буду получать зарплату выше, чем средняя по рынку, в карман. Во-первых, я на пенсию не рассчитываю, рассчитываю только на себя.

Во-вторых, будущее свое с Россией не связываю. У меня зарплата последние в 2 года держится на уровне тысяч рублей в месяц.

И если раньше это были хорошие деньги, то сейчас — просто смех. А программист — профессия универсальная. На Западе я спокойно буду получать свои тысячи долларов, даже на Upwork можно столько заработать удаленно. Постепенно стали появляться заказы из серии почини-настрой-собери оборудование.

В какой-то момент я осознал, что с этих заказов получаю больше, чем у меня зарплата со всеми премиями. Работа админа — один раз все настроить и сидеть, ждать, пока что-нибудь сломается.

Ждать мне разрешили дома по большей части. Я заезжал на работу раз-два в неделю и получал 50 тысяч. Зарплату не повышают годами, сейчас вообще урезали до 20, типа кризис. Отпускных не дают, но в отпуск пускают хотя бы, и на том спасибо. Есть у меня еще один работодатель, настраиваю ему сайт, продвигаю его, делаю контекстную рекламу. Все минусы зарплаты в конверте я прочувствовал на себе с ним. Сначала он обещал в районе 60 тысяч, как только пойдут заказы.

Потом выяснилось, что я плохо работаю, мало заказов. Зарплату он мне урезал каждый месяц. В итоге, у нас с ним негласное соглашение: я за эти деньги не делаю вообще ничего и ворую часть выделяемого бюджета. Но потом люди стали получать нормальную официальную зарплату, копить на пенсию, а у меня не сложилось. Я по профессии товаровед. Долгое время работала у знакомой управляющей в продуктовом магазине, после кризиса в году устроилась.

Про индексацию она вообще не слышала, хотя сама отгрохала трехэтажный коттедж, дети у нее учатся в Канаде и все такое. Потом немного поработала с бумагами на частника, но я понимала, что пенсия уже подходит, возраст же.

В итоге я работаю всю жизнь, а пенсия у меня всего 10 тысяч. Когда соискатель читает в объявлении, что зарплата тысяч, он уже мысленно держит их в руках.

Ему совсем не улыбалось получать на руки 87 тысяч. Таким образом, чтобы предоставить конкурентную на рынке труда зарплату, надо либо накинуть НДФЛ сверху за свой счет, либо не уплачивать его вообще сверх минималки. Давайте посчитаем, сколько налогов должен уплачивать работодатель в год на одного сотрудника. Для примера возьмем столичные зарплаты. Средняя зарплата в Москве — 66,5 тысяч рублей.

Зато я могу предложить людям зарплату выше, чем в среднем по рынку. Лучше я человеку напрямую заплачу, чем непонятно кому. Бизнес не может себе позволить одновременно платить высокие зарплаты и пропорционально высокие налоги на них.

Я и сам оформлен как ИП для оптимизации налогов. Головной офис холдинга определяет мне задачи и выделяет бюджет под эти задачи. Дальше я сам распределяю расходы. Я никого не кидаю. Бывало, приходилось брать краткосрочный кредит, чтобы вовремя выплатить всем зарплату.

Всем, кто увольняется, выплачиваю по факту, сколько отработали. Ну где положено, там и платят соответственно раза в два меньше, наверное? В итоге, он получил конверт с зарплатой за второй месяц и ушел, не прощаясь, еще и отпросился пораньше, сразу, как деньги получил.

Нормальная тема, да? Отработал меньше 2 месяцев, забрал тысяч, ничего не сделал, бросил проект без предупреждения, и я еще виноват! Выше, чем по рынку, в среднем процентов на Ко мне очереди из желающих, посмотрите, какая сейчас безработица в России.

Не вижу причин, почему я еще за кого-то должен налоги платить сверх этого. Хочешь — работай, не хочешь — другого найдем. Работник сам для себя должен решать, что для него в приоритете — стабильность, пенсия и соцпакет или больше денег на руки. Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ.

При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС.

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:. Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты. Чтобы максимально точно понять разницу между всеми вышеперечисленными способами выплат, необходимо изучить отдельно каждый из них.

Белая зарплата — это официально подтвержденный доход, отражающийся в бухгалтерских отчетах и трудовом договоре работника. На ее основании делаются следующие отчисления:. Сазонов В. Итого из зарплаты Сазонова В. Черная зарплата, в отличие от белой, характеризуется тем, что при приеме на работу отсутствует официальное оформление: не заключается трудовой договор и не заполняется трудовая книжка.

Зарплата отдается только в конверте, так как сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.

Чаще всего выплату черных зарплат практикуют компании, работающие в торговой, риелторской или туристической сфере. Для работников плюсы неофициального трудоустройства весьма туманны, а вот минусов вполне достаточно:. Что касается серой зарплаты, то она сочетает в себе признаки белых и черных выплат: часть денег работнику перечисляется официально и подтверждается в бухгалтерских документах, а часть отдается лично на руки в конверте.

Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам серые или черные зарплаты, при наличии доказательств после проверки Налоговая служба или Инспекция по охране труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов:. Для работников намеренное сокрытие получения черных или серых зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, и заканчивая обязательным декларированием НДФЛ, если было выявлено уклонение от уплаты.

Что придется сделать в таком случае:. Если гражданин несколько месяцев проработал в организации и исправно получал черную или серую зарплату, но в последнее время его лишили и этих выплат, используя различные оговорки, у него остается только один выход: обратиться в суд. Для этого придется заблаговременно собрать необходимые доказательства, подтверждающие его трудовую деятельность в организации: копии неофициальных платежных ведомостей, документы с указанием Ф.

На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать белую зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении. В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из инстанций:. Обманутый сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, однако для этого придется собрать все доказательства о трудовой деятельности в компании, что не всегда представляется возможным.

Вопросы легализации заработной платы стоят остро как в России в целом, так и в Малмыжском районе. Об этом говорят практически на каждом совещании с работодателями.

Подобная ситуация неблагоприятно сказывается на размере будущей пенсии работника. Или же, когда уровень заработной платы руководства фирмы по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников. По данным справок 2-НДФЛ, у сотрудника на новом месте работы зарплата ниже, чем и на прежнем.

Ответственность работодателя за серую зарплату

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Серая зарплата – ответственность работника и работодателя

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность.

Психолог, пишу серьезные аналитические статьи юридической тематики. Имею соответствующее высшее образование. В целях экономии на налогах работодатель часто старается использовать наемный труд с выплатой заработной платы, полностью или частично, в конвертах. И многие претенденты на рабочее место соглашаются на подобные условия. Для них не принципиально, получать ли зарплату в кассе организации или приватным образом из рук руководителя и без свидетелей — деньги-то одни и те же. Только вот забывают люди, что подобные схемы могут выйти боком обоим сторонам соглашения. Существует ошибочное мнение, что выдача денег таким способом является уделом лишь мелких компаний, которые ничего собой не представляют.

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов. С официальной зарплаты всех работников удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ.

Существует ли ответственность работодателя за серую зарплату — куда жаловаться и как доказать его вину по закону в году? Налоговое законодательство РФ обязывает работодателя выступать налоговым агентом в отношении нанимаемых сотрудников. Закон вменяет компании необходимость проводить отчисления в бюджет и специальные фонды с доходов работников, а также дополнительные проценты из средств организации.

Кого накажут за зарплату в «конверте»?

Ответственность за серую зарплату несет и работник и работодатель. Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ. Другие статьи…. При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре.

Так называемая черная зарплата — это денежная компенсация работнику за исполнение им трудовых договоренностей, выплачеваемая работнику без компенсации подоходного налога и пенсионных отчислений. Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением.

Как наказать ипэшника

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов. Их бывает несколько. На договоре подряда стоит остановиться более подробно. Он хорош для работодателя тем, что освобождает его от обязанностей:.

«Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника

Явление, известное под названием серой зарплаты крайне распространено на территории Российской Федерации — большинство сотрудников на тех или иных этапах жизни сталкивались с подобными особенностями трудовой деятельности. Несмотря на то, что некоторые преимущества и недостатки серой зарплаты видны невооруженным глазом, как многие работодатели, так и работники не понимают полной глубины всех предполагаемых подобной методикой оплаты труда плюсов и минусов. Кроме этого, вопросы ответственности работодателя и работника за серую зарплату также остаются нераскрытыми вплоть до момента столкновения с привлечением к ней. Оглавление: 1. Что такое серая зарплата и как она оформляется 2. Преимущества и недостатки серой зарплаты — основные плюсы и минусы 3.

Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность штраф в размере 20% от суммы НДФЛ, подлежащей удержанию или.

Ответственность за серую зарплату

Юрист онлайн, адвокат онлайн, аудитор и налоговый консультант онлайн от B2B Consult предоставит вам консультацию через Интернет в онлайн сервисе. В онлайн сервисе предоставляют консультации профессиональные юристы, адвокаты, аудиторы и другие специалисты, ведущие индивидуальную практику или работающие в юридических и аудиторских компаниях нашей страны.

Это профессионалы, обладающие знаниями, компетенцией и практическим опытом в различных областях юриспруденции, и проживающие в Киеве и других городах Украины.

Выплата зарплаты в «конвертах»

Для получения видеоконсультации Вам не надо регистрироваться на сайте, оставлять телефонный номер, адрес электронной почты или другие персональные данные. Как долго длится консультация. Консультация по времени не ограничена.

На третьем листе изложены условия страхования, данные обеих сторон. Четвертый - копия, остается у страховщика.

По закону да, по практике - по-разному. Возможно ли признать право собственности на объект недвижимости, на который нет документов, в порядке приобретательной давности.

В решении комиссии было написано что блок выделен для постоянного проживания. Может подскажете нормативку, где это можно почитать. В 3х комнатной квартире 3 владельца по суду. Как я могу спокойно проживать в квартире, ибо мне беременной нервы и здоровье ребенка дороже и что я могу сделать со своей частью.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вячеслав

    Согласен, замечательная фраза

  2. softcrottieme

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен.

  3. Спиридон

    Неплохой вопрос

  4. miforrepa

    Я конечно, прошу прощения, но этот вариант мне не подходит.